一是优机制。深入推进职业资格考试和管理制度，加强广播电视播音员主持人职业资格管理。深化播音、广电艺术系列高级职称评审工作改革，修订完善职称评价办法，近5年共有225人获评高级职称，760人获评中级职称。

二是强培训。聚焦培育“内容+技术”新质人才、播音员主持人、融媒体经营管理人才，深入实施高端音视频人才培养工程、人才素质提升工程、职业技能培育工程等项目，创新开展广电汇智·促进“文化和科技融合”沙龙，举办5期行业高层次人才培训班。

三是抓服务。建立湖南省广播电视和网络视听高层次人才信息库，积极申报项目资金用于“两个人才”工程建设，优先支持行业优秀人才承接重点项目和课题。

四是树典型。积极推荐行业优秀人才参评省部级、国家级奖项，形成“以赛促优、以评推优”机制；依托“湘广英才”展播等平台，大力宣传推介行业人才的优秀成果，提升人才荣誉感与行业影响力，夯实广电高质量发展人才根基。